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京东步入多事之秋:先是三大高管离职接着取消快递员底薪 现在又传出计划大裁员 [图]

2019年04月10日 09:36:50字号:T|T

    本是春天,京东却步入多事之秋,先是三大高管离职,接着是取消快递员底薪,现在又传出计划大裁员的消息。

    据数字媒体The Information,投资者称,京东正在研究进行一轮大规模裁员,可能裁员比例最高8%,相当于15万以上员工之中有超过1.2万人被裁。它预计将影响京东的北京总部、京东 8e4 坛堑呐渌图安执ⅰR恍┩哦拥脑惫と耸赡芑峒跎僖话搿

    消息传出后,盘初曾涨逾1.7%的在美上市中概股京东回吐涨幅,盘中转跌,最低触及30.39美元,逼近上周五日内低位日内跌幅一度达到1.3%,此后逐步反弹,最终收涨0.36%。

    上周京东的执行副总裁兼首席公共事务官蓝烨辞职,这是近一个月内京东第三位离职的高管。今年3月,京东的首席法务官隆雨和首席技术官张晨先后宣布辞职,京东给出的理由都是因为个人和家庭原因。

    华尔街见闻全天候科技文章此后称,在京东内部,蓝烨被称为刘强东的“心腹”,他是2012年前后空降的那波高管中坚持的最久的一个。今年初京东宣布一年内将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管,此前媒体估算,京东这个级别的高管预估在几十到一百人左右。但接二连三的高管离职,引发了外界密切关注。

    三大高管相继离职后,近日有网友在某社交平台上爆料称,京东将取消旗下快递员的底薪,另外将增加快递收件任务,揽件将计入绩效,直接影响工资收入。

    这一消息令舆论哗然。以往京东快递员都以高比例的五险一金等待遇让业内艳羡。刘强东还曾在接受央视采访时说,如果一家公司靠克扣员工的五险一金,牺牲兄弟们60岁之后保命的钱,那是耻辱的钱。这家公司存在还有什么意义呢?

    对上述消息,京东回应称,“由于业务模式的多元化,原来的薪酬结构已经不适应新的模式。因此,决定在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成”。为了保证平稳过度,京东在各区域制定了4-6个月的员工薪酬保护政策。

    部分京东物流的员工并不买账,有京东快递员向全天候科技抱怨:“这就是在变相减工资”。还有京东配送站站长透露,今年年初开始,京东已入职快递员的公积金从12%下调到7%,新员工将不再缴纳公积金。

    值得一提的是,虽然取消了底薪,但京东提高了揽件业务提成。以前京东快递员每揽一件的提成比例是“2元+运费的2%”;调整后是“3元+运费的5%”。小鱼儿心水论坛物流学会特约研究员杨达卿认为,这样的调整短期会带来一些负效应,而如果京东妥善处理,可能有利于向更具竞争力的社会化物流转型。

    今年年初,京东曾表示“京东物流将在2019年新增1万名员工,招聘对象以一线员工及基层管理者为主”。目前京东员工总人数约18万人,其中70%的员工来自于物流和仓储一线。选择在此时“取消快递员底薪并降低公积金可能是京东缓解成本压力的对策之一。 

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